一、我们是谁？
创始人刘总是厦门大学（985高校）教授，20多年前就获得国家杰出青年基金（简称“国家杰青”，20多年前国家每年评选50位），产品都是老板自主研发的，具有产品实力，产品豪特就是热熔胶，伟一就是胶带，很多产品都是国内、国际“伟一”。
咱们这个平台真不错，关键是能赚到钱。目前实行了合伙人，年终会获得8-22W额外分红，合伙人计划是咱们三年后股权激励的一个过渡，咱们预计3-5年后上市，将对关键人才进行股权激励。
我认为，拥有股权，对咱们打工人来说，一个难得的机会。一般很少有老板愿意分享股权，因为刘总是厦门大学教授，有大格局，有国际视野，有高度，所以愿意分享，愿意股权激励，愿意把公司平台化，甚至愿意为特别优秀的员工合伙成立分公司。
二、晋升空间？
岗位晋升路径：销售经理—代销售总监—销售总监—代副总—副总—代总经理—总经理
三、薪酬福利好不好？
底薪6000-8500元，销售经理团队里的业务员提成是新产品3%，老产品1%，我们有一位入职一年多的销售黄先生，2021年专做新产品，服务3个客户，新产品年销售额达到2500多万元，年薪达到将近80万元，我们也有入职6年多的销售冠军朱女士，专做老产品，2021年销售额将近一个小目标，年薪达到110万元，当然，我们也有个别入职两三年的销售，年薪只有十多二十万元，所以，一年能拿多少钱，取决于你自己，你的努力的程度，你自己的能力高低。收入没有上限！（销售经理从整个团队的回款额的提成和年度奖励、分红）
四、我们的客户资源从哪里来？
客户来源：客户都是直接对接厂家的（非渠道销售），公司的产品应用到汽车行业，快递袋行业，标签行业，包装行业，胶带行业，等等 网络推广部专员，会给一些目标客户，需要去电话谈、面谈确定成交，同时可以带技术人员一起上门确认需求和解决售后问题，所以不一定需要行业销售经验，因为每一位销售背后都有强大的技术服务、支持人员！
胶粘剂的行业很广，针对的都是客户厂家端，重复采购，客户一旦用上了，不会轻易换的。
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售经销商和客户的管理;
6、组建销售队伍，培训销售人员;
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
1、全日制大专及以上学历，市场营销等、高分子材料及相关理工科等相关专业优先；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；熟悉胶粘剂及胶带等行业尤佳，优先考虑；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能 力，分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。