工作职责：1.参加集团新项目碧优选专项招聘，整个区域共招聘入职8人，本人招聘入职1人； 2.负责区域12个项目、7个部门共13个岗位的实习生招聘，推荐78位候选人，通过率达75%； 3.整合广东省内各大高校的春招情况，参加线上春招，共成功招聘实习生12位； 4.维护集团的招聘渠道，成功拓展3个招聘网页渠道及3个免费发布招聘信息的公众号，简历投递量增加30%； 5.负责电话邀约、面试安排、面试反馈、入离职手续办理等招聘流程； 6.参加校企合作（华立技师）简历大赛，让学生提前了解公司，并收集到更多的学生资料，进群人数达300人+。

工作职责：1.独自整理集团公司83人的人事档案，按档案内容归为10大类存放； 2.收集整理集团及其下属公司和参股公司等33家公司的人员在职离职情况，并把各公司中高层的任免职情况整理成Excel表格，工作细致和高效受到领导表扬； 3.负责公司日常考勤登记，不定时到各部门查岗，统计各部门的考勤情况； 4.根据公司招聘实习生的岗位要求，在招聘网站上筛选简历，并进行电话面试，招聘入职1人； 5.参与策划了集团公司3个文化宣传活动，如七夕·我们的节日、“五法”同普宣传活动、创文垃圾分类宣传。

工作职责：1.记录交通服务中心的重大会议，撰写了7篇会议记录； 2.记录交通局的重大活动，撰写了11篇大事记，9篇周报和5篇交通服务中心工会慰问报道； 3.协助中心主任对投诉进行协商和跟进，并成功独自处理协商2单民众快递投诉； 4.负责办公室OA 系统信息的发送和收集，对日常工作打印出来交予领导批复； 5.对服务中心资料、文档及日常公文进行整理和归档，并进行数据统计分析。

证书描述：检测人力资源规划、工作分析的方法与技术、招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、组织行为学、人员测评与选拔、员工心理援助、公共关系等课程、劳动关系等模块的掌握程度