工作职责：1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、负责对安全员、网管、企划、园林绿化员、保安队长的绩效考核。 4 、招聘各部门需要的人才。 5、安监、劳监、城镇等接待检查工作。 6、协助总监处理行政外部事务。 7、管理公司重要资质证件 。 8、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议。 9.公司食堂、车辆、园林绿化管理。

工作职责：1、负责员工招聘、培训，薪酬管理，晋升空间规划 2、制订集团组织架构图，并提出合理性发展建议 3、定期员工访谈，输出访谈报告，协调负责人一同处理相关问题 4、控制人力成本，行政成本，确保年度预算有效落地和实行 5、工伤、员工劳动纠纷解决 6、升级的客诉处理 7、政府接待及大宗团购对接 8、纸质机打发票的开具及抄报税处理 9、大型活动支持

工作职责：1.负责公司组织架构，职能，员工手册的编订 2.制定各部门培训资料，定期培训评比，技能测试 3.定期组织各层级员工谈话，梳理管理痛点，重新搭建模块作业标准 4.负责超市区服务台人员日常工作管理及升级客诉处理 5.大额退换货和团购的跟进工作 6.电子税盘抄报税，纸质及电子发票的开具

工作职责：1、维护办公环境，管理固定资产 2、来电转接、接待客户，接待应聘人员和政府官员 3、公文处理、文件流转，公司发文及印章管理 4、活动组织筹备 5、协助上级完成工作任务