工作内容：1、负责人员招聘具体的各项工作有：准备、面试、员工入职手续、转正、调动、离职、劳动合同及相关协议签订。2、负责公司员工的合同、档案管理和薪资管理。3、负责公司员工绩效考核的组织、实施和总结。4、负责公司员工的培训。5、负责公司各项人事制度的传达，检查和实施。6、做好公司内部各部门的协调工作。7、对保安、保洁、饭堂和宿舍等后勤的监督管理工作。8、向上级领导汇报在工作中遇到的问题及提出合理的建议。9、对突发事件的处理工作。