工作内容：1、公司行政档案的管理工作及拟写相关通知； 2、办公用品管理，采购、发放盘点文具，印章等物资，管理重要物品（如钥匙、证件）借用登记，工服、胸牌订制发放； 2、统计市场部月度、季度各项招生业绩数据，战报发布； 3、协助上级对各项行政事务的安排及执行，负责公司日常行政事务工作的开展落实； 4、负责推行、协助监督公司各类规章制度的执行实施； 5、负责统计员工上下班打记录，汇总月度考勤数据，同步系统并处理考勤异常情况； 6、完成上级主管临时交办的各项任务，根据需要而分配或调整工作； 7、负责策划及协助公司重大活动的开展（如季度会、年会等），生日会、团建活动，发放节日福利。 8、负责教学点新同事入、离职手续办理； 9、与各部门沟通制定绩效考核标准及权重方案，推进实施节点协助各部门进行考评； 9、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料； 10、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进； 11、协助进行员工招聘面试，通过参加地面招聘会、开展线上招聘，确保各阶段企业用人需求，接待引领新学员； 12、不定时更新优化公司制度及入职指引文控，有效开展新入职人员规则制度、入职专业知识、转正及晋升指引储备人才培训； 13、整理费用报销单据，录入系统费用支出表，统计分析每月费用进度，并作出分析，提出控制建议；

担任职位：

专业描述：在校就读汉语言汉语言文学专业 1.掌握马克思主义的基本原理和关于语言、文学的基本理论; 2.掌握本专业的基础知识以及新闻、历史、哲学、艺术、教育等学科的相关知识; 3.具有文学修养、鉴赏文学能力、较强的写作能力以及语言表达能力; 4.了解我国关于语言文字和文学艺术的方针、政策和 法规; 5.了解本学科的前沿成就和发展前景; 6.能阅读古典文献，掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。 7.具有正确的文艺观点、语言文字观点和坚实的汉语言文学基础知识，并具有处理古今语言文字材料的能力、解读和分析古今文学作品的能力、协作能力和设计实施语文教学的能力;

证书描述：主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置，培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。