工作内容：1、公司规章制度、岗位制度、考勤制度、攥写、修改、执行。 2、公司各岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行，内外部文件、资料、档案的规范化、统一化等。 3、公司人员招聘、录用、签订合同、辞退等。内部办公用品的采购、管理、发放。 4、各部门员工的沟通协调，员工与公司间的沟通协调，及时了解员工的心态动向、对有异性想的员工进行疏导、协调，引导回积极向上的工作态度上。 5、各部门的管理、监督，协助总经办做好公司各项管理工作。