欧派，中国定制家居行业的开创者和领军品牌，亚洲规模最大的定制家居生产商，为家具行业第一大股，市值近千亿，股票代码603833。成立27年来，欧派持续稳健、快速发展，现设有广州、天津、无锡、清远等地一百多万平方米的世界级家居生产基地。清远基地是集研发、生产、物流为一体的大型综合基地，总占地为838亩，建筑面积达100万平方米，清远基地完全投入使用后，产值将达百亿！
中国家居领导品牌----欧派，期待您的加入！
生产技工：50名
1、年龄22-45岁，男女不限，具备家具行业数控设备（切割、封边、排钻）操作经验，熟悉家具产品生产工艺；
2、适应两班倒，身体健康、吃苦耐劳，人品端正，做事认真负责；
3、薪资：8000-12000元/月。
普工：500名
1、年龄18-42岁，男女不限，能识字；
2、适应两班倒，身体健康、吃苦耐劳，人品端正，做事认真负责；
3、薪资：6000-8000元/月。
生产管理员：10名
岗位要求：
1、年龄22-35岁，大专以上学历，机械自动化、工业工程、机械、木材类相关专业；
2、熟悉家具产品的生产工艺，了解IE改善流程；
3、良好的问题分析判断能力、解决能力，较强的计划、组织、协调能力；
4、薪资：7000-10000元/月。
岗位职责：
1、组织班级早会，总结时段内车间工作情况，安排执行当前生产任务；
2、及时跟进生产车间产品生产进度，对生产异常及时进行分析并协调处理；
3、执行车间品质目标计划，统计生产品质异常，制订质量改善计划、质量改善制度，对质量异常问题进行查实改善；
4、对生产车间的生产设备，人员进行管理。
精益改善专员：5名
岗位要求：
1、年龄22-32岁，大专以上学历，生产管理/工业工程等工科类专业；
2、一年以上IE工作经验，对家具产品生产工艺有一定认识、熟悉IE改善手法、熟悉精益生产模式、 能够熟练使用AutoCAD制图；
3、有较好的学习能力、 良好的工作执行力、 能承受一定的工作压力、 良好的沟通能力及团队协作精神；
4、薪资：7000-11000元/月。
岗位职责：
1、流程建设与管理维护：工厂、车间生产组织运营、过程质量管控、员工技能培训、评估流程梳理检讨，并编定成标准流程，督导各车间落地执行；
2、生产技术改造推动；
3、现场精益改善：引领各车间对现场7大浪费进行管理改善，辅助车间对现场目视化管理工作进行改造提升。
工艺工程师：5名
任职要求：
1、年龄22-35岁，本科以上学历，工业工程类、机械设计、机械制造类专业；
2、1年以上家具制造类企业工作经验；
3、有加工中心编程调试经验；
4、有金属、铝材加工相关工作经验；
5、从事过机械制造类岗位者优先；
6、熟悉家具材料及其生产流程，能够独立完成工艺改进工作；
7、具备一定的机械加工知识，熟悉操作CAD、ProE等软件；
8、薪资：8000-10000/月。
岗位职责：
1、工艺标准执行的落地转化，参与工厂SOP文件的编制、审核；
2、所属工厂生产异常的解决与改善；
3、产品质量的改善提升；
4、产品生产工艺的优化。
设备工程师：5名
岗位要求：
1、年龄22-35岁，大专以上学历，设备自动化、机械类专业；
2、一年以上家具制造设备维修或设备自动化技术改造、设备安装调试工作经验，熟悉掌握各生产设备的构造和原理；
3、吃苦耐劳、适应车间生产的办公环境，服从上级领导的工作安排，具有较强的责任心、独立的工作能力、良好的沟通与主动性，具有团队合作精神；
4、薪资：7000-10000/月。
岗位职责：
车间现场设备点检，保养，维修，检修。
质量工程师：5名
岗位要求：
1、年龄25-35岁，本科以上学历，木材，机械制图相关专业；
2、二年以上质量改善工作经验，综合素质强，熟悉家居行业生产工艺和流程；
3、善于策划、组织、管理质量改善活动，善于打破常规，创新能力强，良好的人际关系处理能力；
4、薪资：8000-12000/月。
岗位职责：
1、质量数据分析；
2、质量专项改善；
3、制程质量持续改进；
4、下属员工辅导与培训等。
生产计划/采购：5名
岗位要求：
1、年龄22周岁以上，大专以上学历，专业不限；
2、两年以上家居行业采购工作经验；
3、具有积极端正的工作态度和较强的责任心；
4、具有较强的快速适应能力和抗压力；
5、具备良好的人际交往能力，善于统计分析，具有良好的沟通、协调、计划、统筹能力；
6、薪资：5000-6000/月。
岗位职责：
负责物料采购计划表编制、物料采购进度跟催、物料异常事项处理、物料库存量管控、提交相关采购表单等。
公司福利：
1、畅通的专业技术、管理双通道职业发展路径，设有“内部竞聘、储备人才”等多种晋升机制，大专以上学历人员入职满一年即可获得参加公司内部更高职位竞聘资格，帮助人才实现快速发展；
2、立体式的培训体系，更多的学习交流机会，包括内部培训、外部培训、职业化打造、在职学历提升、专项技能辅导等多种培训提升方式，致力于培养综合性高端人才；
3、按国家规定购买社会保险与公积金，并享受医疗补助，住房补助，欧派“平安基金”补助，在员工需要帮助时给予慰问关怀及经济援助；
4、公司提供住宿，主管及以上干部一室一厅，职员2-3人间、工人3-4人间，宿舍内配置空调、彩电、桌椅、衣柜、独立卫生间、阳台、热水器等，且设有食堂、KTV、网吧、免费WiFi、篮球场、羽毛球场、网球场等生活娱乐设施，丰富员工人文生活；
5、班车：免费穿梭厂巴及往返清远、广州、花都各大型超市购物接送车；
6、丰富的福利补贴：伙食补贴、高温补贴、春节探亲补助等；
7、带薪年休假：除法律规定的公休假日外，根据工作年限可享受5-15天的带薪年假；
8、每年特殊节假日可享有公司发放的礼物券或购物卡，可享有公司提供的年度聚餐，年度旅游及年度体检健康福利。
联系人：陈小姐、何小姐
联系电话：0763-3358030、0763-3358026
联系邮箱：qyopHR@oppein.com
集团官网：http://www.oppein.com/
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