保利物业清远分公司诚聘：
人力资源业务主管：1名
岗位职责：
1、负责区域/项目的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；
2、协助区域/项目负责人构建和完善符合区域/项目实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；
3、负责区域/项目人员整体招聘工作（包括社、校招）；
4、负责区域/项目员工关系管理，人员入离职、社会保险，考勤，绩效管理、薪资核算发放、劳动纠纷等；
5、负责区域/项目企业文化建设、员工活动组织、策划和安排；
6、负责区域/项目的协调与关系维护；
7、负责区域/项目区域证照、印章管理工作；
8、负责区域/项目固定资产管理、后勤保障、荣誉管理、大事记管理等；
9、负责区域/项目公司公文管理、公司级会务、接待管理工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理专业；
2、3年以上大型企业人力资源工作经历，1年以上同岗位工作经验；
3、具备较强的招聘能力，能承担高强度的工作压力；
4、具备良好的人力资源业务能力，熟悉各项法律法规；
5、工作地点：清远保利天汇；
6、薪酬6000-8000元/月。
行政人事专员：1名
岗位职责：
1、负责项目的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；
2、协助项目负责人构建和完善符合区域/项目实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；
3、负责项目人员整体招聘工作（包括社、校招）；
4、负责项目员工关系管理，人员入离职、社会保险，考勤，绩效管理、薪资核算发放、劳动纠纷等；
5、负责项目企业文化建设；员工活动组织、策划和安排；
6、负责项目的协调与关系维护；
7、负责项目证照、印章管理工作；
8、负责项目固定资产管理、后勤保障、荣誉管理、大事记管理等；
9、负责项目公司公文管理、公司级会务、接待管理工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源管理专业或管理类相关专业；
2、1年以上同岗位工作经验或可接受2022届毕业生；
3、具备较强的招聘能力，能承担高强度的工作压力；
4、具备良好的人力资源业务能力，熟悉各项法律法规；
5、工作地点：清远保利奥体大都汇；
6、薪酬4500-7000元/月。
客户主任/前台：1名
岗位职责：
1、维系客户，策划组织实施各类社区文化活动；
2、协助领导制定年、季度相关活动策划相关稿件，总结报告等；
3、每月催收业主物业管理费、公摊水电费等；
4、协助业主解决各类问题；
5、协调各部门关系，协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展。
岗位要求：
1、大专或以上文凭，酒店管理、物业管理、旅游管理等文科类专业优先；
2、熟练掌握物业管理法律、法规优先；
3、良好的沟通能力；掌握必备电脑知识，可熟练操作OFFICE及其他办公软件；
4、工作地点：清远保利奥体大都汇、清远保利天汇熙园（简历备注意向工作地点）；
5、薪酬待遇面议。
技术员：6名
岗位职责：
1、负责机房、设备设施的卫生清洁工作及小区水电表的抄录工作；
2、参与小区内设备突发事故的处理，遵守安全操作规程以及维修保养规程；
3、负责业户（业户）报修的处理及跟进；
4、负责按照公司的规定，做好节能减排工作；
5、积极参加公司的各类培训，不断提高思想素质和专业技术水平。
岗位要求：
1、中专以上学历，电气自动化、工程维修等相关专业；
2、持有电工操作证件；
3、工作地点：清远保利奥体大都汇；
4、薪酬4500-6000元/月。
秩序员：2名
岗位职责：
1、负责物业小区监控及周边巡逻，门岗、车库、监控室执勤等事宜；
2、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗；
3、遵行安防主管指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与业主安全；
4、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与处理。
岗位要求：
1、初中学历以上；
2、身体健康，，形象佳，有工作经验优先；
2、工作认真负责，热爱服务行业，能在为他人服务过程中实现自身价值，愿意在物业服务方向有长远发展；
3、有较好的个人素质和责任心，具有强烈的抗压能力和团队协作精神，具有较强的适应能力，口头表达清晰；
4、工作地点：清远保利奥体大都汇；
5、薪酬4500-6000元/月。
公司福利：
1、购买五险一金，享受带薪年假、婚假、产假、病假、丧假等福利假期；
2、配备通讯费用套餐，提供交通补贴、餐费补贴、节日发放丰富物资；
3、每年参与年度员工旅游、每年到工作地三甲医院进行体检；
4、参与集团员工活动、评优评先、与集团内各区域、项目进行业务交流，参与与岗位匹配的培训课程。
晋升渠道：
1、管理岗位：基层—业务主管—区域负责人；
2、业务岗位：基层—班长—业务主管—业务经理。
联系人：刘小姐
联系电话：18138921491(微信同号)
联系邮箱：455454815@qq.com（邮件标题格式：岗位+姓名+意向工作地点）