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用户服务基本条款：

1、求职人员

求职者必须同意使用本网站仅用于合法的目的，也就是说，仅用于求职。已注册求职者可以把个人简历通过本网站或直接发送给在本网站已注册的招聘单位。在此种情况下，求职者个人简历仍然储存在本网站的数据库中，直至求职者把个人简历从其中删除为止。本网站保留对求职者个人简历进行修改的权力。未经求职者的许可，本网站不会把求职人员的个人简历转发给任何未经注册的招聘单位，但是求职人员须同意本网站可以采用其个人资料作为营销的用途。求职者必须独自全部承担由于向招聘单位或其他用户发送个人资料所形成的一切风险。本网站对于任何公司(不管它是否在中国境内)与求职者之间所造成的任何纠纷，概不负责。

2、招聘单位

本网站一经确认收到招聘单位所须的营业执照和相关材料，招聘单位即享有本网站正式用户的资格，允许在一段特定的时间内在本网站发布招聘信息。本网站正式用户有权进入本网站数据库进行购买服务权限范围内的查询，但禁止利用此项权利进行查询人才以外的其他用途。招聘单位须独自对登记在本网站及其他链接页面上的内容的正确性负责。本网站保留对招聘单位资料进行修改的权力。

本网站保留在适当的时候制订新的服务收费标准的权力。本网站对拒绝接受新的收费标准的招聘单位，保留延缓或中止该招聘单位服务资格的权力，而且，本网站的这种行为不构成任何侵权和豁免于一切损害赔偿。

3、相关禁止条款

（1）任何用户不得在简历中公布不完整、虚假或不准确的简历资料，不得公布不属于简历的资料，如意见、通知、商业广告或其他内容。

（2）任何用户不得发布非法的、骚扰性的、伤害性的、恐吓性的、庸俗或淫秽的信息，任何用户对其所发布的信息自行承担相应的法律责任，与本网站无关。

（3.）清远人力资源网对第三方在其网站所发布的信息真实性、完整性不承担任何保证责任，用户应自行核实。用户未经自行核实误用这些信息造成的任何损失，清远人力资源网不承担任何责任。

（4）任何用户一旦经清远人力资源网确定已违反本网站使用规则某一项规定，清远人力资源网有权立即暂停或终止对该用户的所有服务。

（5）任何用户不得破坏或企图破坏珠海人力资源网的安全性，包括但不限于：进入没有对其开放的本网站数据库或进入未经允许的服务器或账号；向用户发送促销、产品广告的E-mail；试图探查或测试本网站及系统的弱点。对清远人力资源网系统或网站安全造成损害或破坏的任何单位、团体或个人，珠海人力资源网将依法追究其法律责任。

（6）以上声明各项条款如有与法律条款有相抵触的内容或未尽事宜，以法律条款为准。

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