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简历过长毫无作用而且容易掩盖重点。所以建议篇幅不要超过2页,在简历后附上一大堆材料,并不会增加录用机会,所以不建议把获奖证书附上,还是节省成本为好,只需说明一句,“所有获奖都可提供...
 核心内容:员工工作效率低,能否成为单位解约理由吗?下文,劳动法律网小编为大家整理了相关案例进行详细讲解,希望对您有所帮助。
坚持的重要性2016-05-12
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