菜鸟们在接受面试时，关键是要掌握一些简单的方法，遵循一些基本的原则，这样才能给面试考官留下一个好印象。让我们通过一些简约而不简单的实例，来印证专家们的真知灼见吧!
1、微笑：“始终如一”
案例：实践证明：微笑是职场制胜的法宝。林晓平性格内向、表情比较生硬，在面试遭到多次失败后，才深知微笑的重要性。于是，他阅读了一些书籍，并按照书上的要求，对着镜子练习微笑。功夫不负有心人，晓平终于可以微笑“自如”了。他满怀信心地又到处去应聘。一次，晓平到一家公司应聘营销经理，接待人员将他领到面试地点，他一心想着怎样放松自己，面试时微笑能够自然流露出来，并未发现自己冷落了接待人员，结果又惨遭淘汰。
提醒：微笑应贯穿应聘全过程。从应聘者进入公司开始，跟前台打交道时就不妨以笑脸示人。见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着作自我介绍。在面试过程中，也要始终注意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑。面试结束后，不管面试官给了你怎样伤心的答复，也要微笑着起身，并主动握手道别。
2、倾听：“聚精会神”
案例：在应聘面试时，做一个合格的听众至关重要。李红是个比较内向的女孩，平日为人处世比较得体，也知道倾听的重要性，尽管如此还是在面试时出了一个小小的差错。一次，小红在一家公司接受面试。临近尾声时，考官对小红的表现给予了正面评价，言语之中颇有欣赏之意。也许是面试官今天的心情特别好的缘故，竟开始介绍起公司的基本情况与发展前景来。小红一高兴便分了神，开始憧憬着美好未来。察觉到她分神，考官很不舒服，就又多问了几个问题，最后，考官说了句“很遗憾……”
提醒：面试时，应聘者的目光应正视对方，在考官讲话的过程中适时点头示意。因为这既是对对方的尊重，也可让对方感到你很诚恳、不怯场。当面试官介绍公司和职位情况时，更要适时给予反馈，表明你很重视他所说的内容，并且记在心里了。最后必须牢记一点：面试前，千万要关掉手机等通讯工具，避免无端打断考官的讲话。
3、亲友团：“不带为妙”
案例：刘梅是独生女，从小到大学毕业都没有离开过父母半步，生活诸方面都是由父母操办比较依赖父母，生活独立性很差。
提醒：在应聘面试时，“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式去求职，这样会让考官认为你独立性太差，继而对你的能力产生怀疑。尤其值得注意的是，询问招聘的情况，一定要自己打电话或者上门亲自询问。这些直接影响着考官对你的第一印象，决定着你求职的成败。
4、自我介绍：“2分钟秀出自己”
案例：面试时，考官一般会让你进行简单的自我介绍。这时你千万不能说求职信上都写得清清楚楚之类的话，而应用2分钟左右的时间，把自己的基本情况描述出来。
张海到一家外资企业应聘部门主管之职。面试时，考官要他简单介绍一下自己。早有准备的张海回答得从容不迫，先谈自己读研时所学的课程和成绩、参加过什么社会活动;后谈走入社会后的几次工作经历，以及自己的特长……这样面面俱到、重点不突出的自我介绍，虽然没有什么破绽，但由于冗长琐碎，使得考官对他的表达、综合等诸方面的能力产生怀疑。最终，张海落选了。
提醒：有一位公共关系学教授说过这样一句话，就是“每个人都要向孔雀学习，2分钟就让整个世界记住自己的美。”自我介绍也是一样，只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长，就已经足矣，千万别干“画蛇添足”的事情。
5、语言：“讲普通话”
案例：邓华大学4年仍然乡音不改，一口家乡话说得快一点连同宿舍的兄弟都听不懂。上现代汉语课时，小邓也下了很大的功夫，无奈还是一张口就走“火”，引得全班同学哄堂大笑。长此以往，小邓学普通话的热情也就可想而知了。
6、应答：“思考5秒钟”
案例：吴魁名如其人，不但人长得高大魁梧，而且性格也大大咧咧。就是这样一个性格，让他在应聘面试时吃了大亏：考官提出，“公司要你在一年之内打开深圳销售市场，你行吗?”他不假思索就说行。考官马上追问：“怎么个行法?”大刘一下子回答不出个一二三来，陷入了沉思。吴魁这种草率的言行，颇令考官反感，最终将其排斥在公司大门之外。
提醒：当面试官问及一个重要问题，尤其是有关工作业绩方面的。譬如要求你描述一下做过的一个项目、承担过的一项任务。在回答之前，应适当停顿5秒钟，留出一段思考的时间。这样做，除了可以组织一下要表达的内容，重要的是告诉对方你正在认真回忆过去的经历;若是你在回答这些问题时根本不用思考，面试官第一感觉可能是你事先精心准备过，继而会对你所说内容的真实性打个问号。
