广东新亚光电缆股份有限公司成立于1999年，是一家专业从事电线电缆研发、生产和销售的企业，主要产品为电力电缆、电气装备用电线电缆及架空导线等。公司始终贯彻“以技术求发展，以质量创品牌，向管理争效益”的发展理念，坚持“产品与服务并重，质量至上，客户至上”的企业宗旨。2020年被中国线缆行业最具竞争力企业评委会、中国电线电缆网及线缆信息研究院评为“2020年中国线缆行业100强企业”；2023年入选中国电线电缆网和线缆世界网联合发布的“2023年度中国线缆产业最具竞争力百强企业”榜单。
销售总监：2名
1、大专或以上学历；
2、具备五年以上电线电缆行业销售管理工作经验，对销售管理制度的制定和运用有系统的熟练；
3、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，逻辑性强和良好的语言表达能力、良好的客户服务意识；
4、能承受较大的工作压力，擅长团队管理，能按时完成公司销售指标。
区域销售经理：多名
1、高中或中专以上学历，工商管理、市场营销类大专应届毕业生亦可培养；
2、具备良好的沟通能力和语言表达能力，热爱销售工作，有目标、有理想、有实力、有进取心和责任感的精英；
有敏锐的市场意识、交际能力强，具备良好的客户服务意识；
4、根据公司的安排，负责市场的开拓与客户的维护，完成公司下达的销售指标；
5、充分了解市场动态、行业发展趋势及同行业竞争信息、并及时反馈应对，跟进客户的需求、交货以及回收货款。
管理干部：多名
1、大专或以上学历，专业不限；
2、从事生产制造业车间管理工作三年以上经验，有电线电缆同行管理工作经验优先考虑；
3、熟悉产品行业标准和规范，熟悉生产流程，并能很好的撑控产品质量；
4、具备作业现场人员管理能力、有较强的团队领导力和带动力，能良好的分析问题和解决问题；
5、具备良好的生产现场管理组织能力、沟通协调能力；
6、熟练使用办公软件、工作认真严谨，责任心强，能承受一定的工作压力。
人力资源总监：1名
1、本科或以上学历，行政管理、人力资源管理、公共事业管理相关专业优先考虑；
2、具备七年以上制造业人力资源从业工作经验，5年以上人力资源管理工作经验；
3、精通现代人力资源管理理论，熟悉人力资源各领域工作内容，具有企业战略规划及人力资源规划，善于人力成本控制及风险管控；
4、熟悉国家相关的政策及法律法规；
5、具有良好的职业道德，为人正直，责任心强，良好的人际交往能力，团队组织能力；
6、具备优秀的语言表达及文字撰写能力，较强的执行力和决策能力，电脑操作熟练。
办公室主任：1名
1、本科或以上学历，中文、文秘、新闻、法学等相关专业；
2、五年以上大型企业行政办公室管理工作经验；
3、熟悉各项行政事务管理工作，有预算规划、费用管控的方法和意识；
4、优秀外联、公关及应变能力，抗压能力强，组织和领导能力优,有责任心，敢于担当；
5、良好的公文写作能力，会议管理经验，熟练使用各种办公软件；
6、有大型活动组织经验者优先考虑。
投标文员：2名
1、本科或以上学历，专业不限，欢迎优秀应届毕业生投递；
2、有较强的语言表达能力和人际沟通能力，出色的学习与良好的执行力；
3、具备较强责任心、诚实守信、细致耐心及团队协作精神；
4、工作认真、踏实，适应标书制作等严谨资料整理工作；
5、熟练操作office电脑办公软件及自动化设备。
专职司机：1名
1、年龄35岁以下，身高170CM以上；
2、身体健康，无不良行为记录，驾车技能熟练，安全意识强；
3、具备良好的商务礼仪接待及沟通能力，工作积极主动有耐心、责任心强，保密性好，服从公司管理，能承受一定的工作压力；
4、熟悉清远及广东珠三角周边主要城市路况，能适应出差工作；
5、两年以上行政司机或专职司机工作经验，退伍军人优先考虑。
安全主任：1名
1、本科或以上学历，持有效注册安全工程师相关证书；
2、熟悉安全标准化、HSE体系，熟悉HSE管理的具体实施和基本方法，具备发现隐患、管理缺陷的能力；
3、熟悉国家各项安全、环保、消防法律法规，具备一定的文字功底，能熟练撰写各类公文，良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4、具备5年以上制造业安全管理工作经验，电脑操作熟练；
5、身体健康，吃苦耐劳，具备良好的抗压能力。
生产普工：多名
1、男女不限，初中学历，年龄20-45岁；
2、学习能力强，有上进心，工作细心、责任感强，能吃苦耐劳，并能适应轮班工作。
综合工资：4000-8000元不等（计件）
员工福利：
1、购买社保、公积金、享受工龄补贴、高温补贴、节日费、节日礼品；
2、提供食宿、入职体检报销、 免费员工上下班接送车。
联系人：李小姐、王小姐
联系电话：13750184786（微信同步）
办公电话：0763-3810071
联系邮箱：HR@xinyag.com
公司地址：清远市清城区沙田工业区新亚电缆
